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6月3日，省工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)處（法律處）處長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員劉大金，省工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)處（法律處）三級(jí)主任科員劉從善，省國(guó)防機(jī)械電子工會(huì)二級(jí)調(diào)研員倪道余等一行，來(lái)翔宇物業(yè)調(diào)研檢查企業(yè)民主管理工作。

棗莊市總工會(huì)副主席、黨組成員劉德民，棗莊市總工會(huì)辦公室主任胡安國(guó)，滕州市委副書(shū)記蘇學(xué)峰， 滕州市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席楊其朝，滕州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、工商聯(lián)黨組書(shū)記、副主席張永正，滕州市總工會(huì)黨組成員、二級(jí)主任科員張偉，荊河街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任趙聯(lián)喜，荊河街道人大工作室副主任、工會(huì)主席張兆義等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研檢查。公司董事長(zhǎng)張惠，工會(huì)副主席張繼喜，棗莊市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)稽核中心副主任、工會(huì)工作指導(dǎo)員李易迎接檢查，并向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了公司工會(huì)的工作。

檢查組一行首先聽(tīng)取了企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作開(kāi)展情況匯報(bào)，查閱了廠務(wù)公開(kāi)民主管理、組織建設(shè)、職代會(huì)、工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制、職工權(quán)益保障等工會(huì)檔案資料，現(xiàn)場(chǎng)查看了民主管理、職工之家、員工訴求服務(wù)中心、工會(huì)辦公室、心理咨詢(xún)室、媽媽小屋等場(chǎng)所，對(duì)公司落實(shí)企業(yè)民主管理工作立足實(shí)際，工作體系構(gòu)建完善合理，職代會(huì)作用發(fā)揮明顯，特別對(duì)創(chuàng)新民主管理促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工作給予充分肯定。

公司堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)措施，構(gòu)建“職工代表參與，職工自主參與”的民主管理體系。公司每年召開(kāi)職代會(huì)，制定了職代會(huì)制度實(shí)施辦法和細(xì)則，審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益等重大事項(xiàng)。開(kāi)展了“優(yōu)秀職工代表提案”等活動(dòng)，組織廣大職工為企業(yè)發(fā)展多想招，多出力，提高企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)開(kāi)展行政溝通協(xié)商機(jī)制，針對(duì)職工提出的建立“五型”社區(qū)建議，即平安社區(qū)、貼心社區(qū)、節(jié)能社區(qū)、孝禮社區(qū)、文明社區(qū)，公司制訂了相關(guān)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，被山東物業(yè)管理協(xié)會(huì)納入五型社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化制定單位。

職工業(yè)余時(shí)間開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，企業(yè)制訂了“每月讀一本好書(shū)”分享活動(dòng)，并進(jìn)行讀后感評(píng)比。

公司成立了翔宇商學(xué)院，新來(lái)員工先培訓(xùn)后上崗，職工建立每周學(xué)習(xí)制度，可在線學(xué)習(xí)，以學(xué)分的形式與獎(jiǎng)金掛鉤。去年以來(lái)，先后舉辦禮儀培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)20期。定期組織職工開(kāi)展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高了職工現(xiàn)場(chǎng)操作的業(yè)務(wù)技能。

公司開(kāi)展了員工生日送蛋糕、組織職工集體過(guò)生日、元宵節(jié)送湯圓、二月二送福豆、母親節(jié)送康乃馨、組織員工帶家屬海外游，開(kāi)展戶(hù)外拓展、登山、旅游等集體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

公司每年向考上大學(xué)的員工子女發(fā)放500至1000元的獎(jiǎng)學(xué)金，連續(xù)15年來(lái)為貧困學(xué)子發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金12萬(wàn)元。每年春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)，組織員工到敬老院走訪慰問(wèn)。公司累計(jì)捐資助學(xué)患病婦女、兒童50余萬(wàn)元。設(shè)立愛(ài)心基金50000元，專(zhuān)門(mén)用于救助困難家庭員工。

今年春節(jié)，突如其來(lái)的新型冠狀病毒疫情是對(duì)物業(yè)行業(yè)的一次大考和檢驗(yàn)。公司給所有職工購(gòu)買(mǎi)了“防疫保險(xiǎn)”、發(fā)放“防疫津貼”，花費(fèi)200余萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)防護(hù)用品。疫情期間，我公司無(wú)一員工離職，所有員工堅(jiān)守在社區(qū)防疫的第一線，為全市的疫情防疫工作做出積極貢獻(xiàn)。

翔宇物業(yè)將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，不斷探索和改進(jìn)企業(yè)民主管理工作的新路子，持續(xù)注入創(chuàng)新元素，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力為企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！